ACE + Company is op zoek naar een enthousiaste Junior Corporate Recruiter die energie krijgt van het aantrekken van jong talent en het ook leuk vindt HR verder te ontwikkelen, op te zetten en te professionaliseren. Om onze groeiambitie waar te maken, ga je helpen bij het werven van Young Executives; (startende) talenten & Young Professionals met 0 tot 3 jaar werkervaring die het in zich hebben om verandering aan te brengen en impact te maken bij onze klanten. Om starters aan te trekken, organiseer je inhouse dagen en ga je naar events. Ook haal je nauw de banden aan met studieverenigingen om startend talent te leren kennen. In onze jonge en ondernemende club heb je alle vrijheid je rol in te vullen naar gelang jij denkt de beste resultaten te behalen. Daarnaast is er veel ruimte om met innovatieve en creatieve ideeën te komen om onze recruitmentprocessen verder te verbeteren. Wij zoeken een collega die energie krijgt van het verder uitbreiden en onderhouden van een groot netwerk. Ook heb je een persoonlijke aanpak hoog in het vaandel. Je werkt samen met onze andere Corporate Recruiter waardoor je veel kan leren. Zowel het team als de organisatie waarin je terecht komt is hecht, open, ambitieus en bovenal gezellig.
Wat je gaat doen
- Voor elke openstaande vacature begeleid je het gehele werving en selectieproces, en doe je de contractafhandelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het onboarding proces van de aangenomen kandidaten.
- Je bent verantwoordelijk voor het invullen van onze openstaande vacatures binnen de doelgroep high potentials met 0-3 jaar werkervaring. Voor deze doelgroep organiseer en coördineer je events en voer jij de selectiegesprekken
- Je bewaakt continu de kwaliteit en efficiëntie van het proces en daarbij is de candidate experience erg belangrijk
- Samen met de Sr. Corporate Recruiter zet je projecten op ter verbetering van recruitmentprocessen zoals de candidate journey het onboarding proces en onderhoud je de contacten met studieverenigingen
- Je denkt mee over nieuwe campagnes betreft de employer branding en de uitvoering van de arbeidsmarktcommunicatie zoals de social media kanalen
- Je begeleidt het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
- Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van performance evaluatie gesprekken
- Je zal de trainingsprogramma’s verder opzetten en professionaliseren
- Verder ben je ook verantwoordelijk voor enkele administratieve HR taken zoals het bijhouden van verzuim en vakantie dagen.
Jouw vaardigheden zijn
- Je bent een energiek en representatief en in staat om veel ballen in de lucht te houden
- Je bent ondernemend en komt met creatieve ideeën om de juiste kandidaten te bereiken
- Je bent een geboren netwerker en zeer handig met social media
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
De ervaring die jij meebrengt
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
- Je bent een mensen mens en hebt 0-2 jaar werkervaring in het recruitment vak.
Wat je van ons kunt verwachten
Werken bij ACE betekent werken in een dynamisch, ambitieus, ondernemend, leuk en resultaat gedreven team van senior consultants. ACE heeft een diverse en inclusieve werkomgeving en een internationaal team; we respecteren elkaar en waarderen een ieders kracht. Wij zijn een boutique met een informele en professionele cultuur, waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en initiatieven.